失望!广东重磅引援得3分+4犯+2次空篮不中,媒体:这状态真不行
重磅引援成了拖油瓶,焦泊乔真的不适合强队,未来有可能被送走。你们说呢?
2025-12-24
CBA常规赛新疆新外援哈里斯首秀狙击青岛三巨头 37胜5负今夜延续
青岛崂山啤酒本届4场比赛,3胜1负(西部第8),本轮青岛需破解包夹、释放本土火力,避免过度依赖外援单打;同时利用韦瑟斯庞挡拆突破分球,米奇中距离终结,防守方面内线收缩限制新疆“双塔”强攻,外线轮转补位封堵齐麟三分,利用新疆后卫线出球慢的弱点,压迫持球人制造抢断,发动快攻,避免陷入阵地战。
2025-12-24
阿隆索纠错!皇马6000万前锋蜕变:边缘人晋升主力 全队受益
《马卡报》表示,罗德里戈状态回归,这是皇马2025年年底最好的消息。曾经地位边缘化的巴西前锋,已成为阿隆索最喜欢的攻击手之一。进入2026年,阿隆索考虑让罗德里戈打首发,重新构造进攻线。
2025-12-24
夸德拉多表示:“成为CR7的队友有许多好处,因为你可以亲眼目睹一名球员的日常训练和能力,他简直是在拼命训练,并且能够给队友们上不止一课。他既有天赋又有自律,这使他成为了世界足坛的标志性人物。”
2025-12-24
对于郭艾伦来说,职业生涯已经到了尾声,我们还是不要苛求太多了,让他按部就班来吧,反正打完这个赛季之后,他与广州男篮的2年合同到期了,到时候看看谁能再给他一纸合同吧。
2025-12-24
5001万背后的博弈:抖音CBA直播革命,是流量狂欢还是专业失守?
当抖音的算法能精准识别专业内容的价值,当主播的带货KPI与专业考核并行不悖,当球迷既能享受免费观赛的福利,又能获得精准专业的解说服务,这场传播革命才能真正成功。毕竟,体育的魅力终究在于赛场本身,流量只是让这份魅力被更多人看见的桥梁。唯有守住专业性的灵魂,流量狂欢才不会沦为转瞬即逝的泡沫,CBA才能在抖音生态中实现真正的可持续发展。
2025-12-24
肯定会有轮转上的影响,说实话,蛮可惜的,上场球(客场对阵广厦)也不知道哪一下打的,今年夏天出现骨折的地方又裂开,没办法,每个队都会有伤病,还好我今天跟队员说了,其他的人要站出来,比如说这场的袁堂文,他的组织,包括刘铮,我们的老将这场发挥非常好,在场上的拼搏精神,他们两人的防守直接导致了约克有一段球都运不住,非常好。
2025-12-24
按照斯基拉的说法,佩林已经与自己的前东家热那亚就一份为期3年的合同达成了原则性协议,这名意大利门将在过去几个月里一直是热那亚的主要目标,不过目前尤文不愿意免费放走佩林,他们要求得到一定的转会费。
2025-12-24
漂亮!终结17年客场不胜尴尬,刘维伟创历史,强援2双,刘炜危险
新疆男篮4人得分上双,齐麟16分5篮板,劳森16分5篮板7助攻,哈里斯17分4篮板4助攻,阿不都沙拉木14分10篮板3助攻。
2025-12-24
按照最初规划,从明年起,球迷可通过外立面视频映射欣赏皇家马德里的经典进球和标志性瞬间。这一设计进一步强化了球场的未来感与创新属性,也为伯纳乌在非比赛时段的展示和商业开发提供了更多可能性。
2025-12-24
今日早上,广厦官方来到该贴下进行回复,表示可以帮忙寻找并安排闪送寄回。球迷回复:老大!我接受!你们也太好了,并表示幸福与感动。
2025-12-24
简而言之,那不勒斯和比萨可以在冬窗进行球员买卖,但所有支出都必须要有收入作为抵消。由于这是两家俱乐部自新规定生效以来首次违规,因此委员会实施了“简单”限制,而非全面禁止。如果某家俱乐部连续两个转会窗口都超出该标准,并且第二次违规程度比第一次更严重,那么就将遭受全面禁止引援的处罚。
2025-12-24
双杀!CBA争冠热门又赢了,诞生第2支五连胜球队,徐杰20分真稳
比赛正式打响,广东队状态的调动可圈可点,总能敏锐抓住得分良机,迅速占据主动局面,大外援萨林杰是手感火热,中远距离连续取分,节奏基本处于掌控范围,于是首节比较轻松的建立10分优势。临场调整起到作用,威尔顿引领球队掀起一波反击高潮,顺利迫近比分给足对手压力,他们成功稳住阵脚,基本是拉回到同一起跑线。这段时间广东队节奏偏乱,奎因和萨姆纳的投篮选择都过于随意,缺乏战术配合,从而导致效率大幅度降低,这样上半场的领先只剩两分。
2025-12-24
尽管郭昊文拼尽全力拿到了23分的高分,正负值却难见起色,这也侧面反映了他在孤立无援的情况下难以改变战局。这场失利提醒着同曦队,想要在竞争激烈的CBA联赛中走得更远,必须提升整体的阵容深度和团队配合的默契度。郭昊文的成长令人欣喜,但只有当身边有更多队友站出来分担压力时,同曦队才能真正具备抗衡强队的实力。
2025-12-24
同时,将队长袖标交给德赫亚,是对这位经验丰富的门将明确的信任表态。尽管德赫亚近期的状态起伏不定,但俱乐部认为这一举动体现了对这位西班牙门将领导力和性格的认可,也突显了他在球队中的重要性。
2025-12-24